Aktiviti Onboarding untuk pekerja baru RIFA pada tahun 2024

Pada bulan julai, cuaca tenang panas. RIFA mengalu-alukan darah baru dalam musim yang ghairah!RIFASiri aktiviti kemasukan untuk kohort 2024 graduan segar bermula seperti yang dijadualkan pada 8 julai. Melalui pelbagai format seperti latihan induksi, lawatan produk, mesyuarat kemasukan, kuliah kerjaya, dan aktiviti pembinaan pasukan, acara ini membantu pekerja baru lebih memahami status pembangunan syarikat, skop perniagaan, dan budaya korporat. Ia juga memudahkan kebimbangan mereka dalam persekitaran yang tidak dikenali dan membantu mereka dengan cepat mengintegrasikan ke dalam pasukan untuk menjalankan pelbagai aktiviti kerja.

Latihan induksi selama seminggu membuat kesimpulan pada 12 julai, dan pekerja baru dariJentera tekstil RIFAAkan menjalani putaran kerja dalam tempoh enam bulan akan datang. Ini akan membolehkan mereka memahami kandungan perniagaan syarikat, prosedur operasi, dan piawaian pemeriksaan di pelbagai jabatan berfungsi termasuk pengeluaran, pergudangan, perolehan, kualiti, perkhidmatan, dan teknologi. Jabatan sumber manusia, dengan kerjasama institut penyelidikan syarikat, telah melantik jurutera teknikal kanan sebagai mentor. Setiap pekerja baru dipasangkan dengan mentor yang menyediakan panduan komprehensif mengenai keperluan kerja semasa putaran kerja dan bertanggungjawab untuk hasil latihan. Jabatan yang terlibat dalam putaran kerja juga secara aktif bekerjasama untuk merancang dan membimbing aspek praktikal latihan!

Mula awal dalam belia, untuk berapa lama seseorang boleh tinggal muda. Perjalanan kerjaya pekerja baru 2024 akan bermula. Diharapkan semua orang akan sentiasa mengekalkan minda pembelajaran, merangkul kerja yang akan datang dengan sikap proaktif, sentiasa ingat untuk mempunyai sikap yang betul dan dengan rendah diri mendapatkan bimbingan, sepenuhnya komited untuk kerja mereka, dan berusaha untuk menjadi ahli yang berkelayakanRIFA, Berkembang dengan RIFA!