Penilaian bebas pensijilan tahap kemahiran pekerjaan 2024 telah berjaya diadakan oleh RIFA

Dari November 23-24,Jentera tekstil RiFaDijalankan penilaian autonomi pensijilan tahap kemahiran pekerjaan 2024. Menurut "notis dari sumber manusia wilayah Shandong dan jabatan keselamatan sosial sepenuhnya melancarkan penilaian bebas perusahaan bakat mahir" dan dokumen panduan yang berkaitan, syarikat kami layak menjalankan pensijilan tahap kemahiran pekerjaan. Penilaian ini termasuk sejumlah 11 profesion (jenis kerja) dan 4 tahap kemahiran, meliputi pemasangan pemasangan, turners, pentadbir gudang, pelukis, dan banyak lagi.

Penilaian dan pensijilan ini menandakan penilaian bebas pelbagai profesion, pelbagai peringkat pertama syarikat kami. Dari permohonan kelayakan untuk profesion (jenis kerja), penentuan program, pengumuman penilaian, kajian pendaftaran, kepada organisasi kerja, semua aspek dikawal ketat. Di samping itu, proses penilaian dan pensijilan telah dikaji semula dan diiktiraf oleh pusat bimbingan penilaian kemahiran vokasional Liaocheng. Kandungan penilaian untuk pekerja peringkat keempat/pertengahan dan pekerja peringkat ketiga/senior termasuk ujian bertulis dan operasi praktikal; Untuk juruteknik peringkat kedua dan juruteknik peringkat pertama/kanan, ia termasuk ujian bertulis, operasi praktikal, dan pertahanan tesis. Semasa penilaian, kami memastikan bahawa soalan ujian adalah saintifik dan munasabah, tapak penilaian adalah serius dan teratur, dan proses pensijilan terbuka dan adil. Sebanyak 213 pekerja mengambil bahagian dalam penilaian pensijilan tahap kemahiran ini; Akhirnya, 12 lulus juruteknik peringkat pertama/kanan, 29 lulus peringkat kedua/juruteknik, 146 diluluskan pekerja peringkat ketiga/kanan, dan 9 lulus pekerja peringkat keempat/pertengahan.

Penilaian autonomi untuk pensijilan tahap kemahiran pekerjaan bukan sahaja memperluaskan skop pensijilan dan meningkatkan tahap pensijilan tetapi juga membantu mewujudkan organisasi berorientasikan pembelajaran, memupuk suasana pembelajaran yang baik dan berkesan meningkatkan kualiti keseluruhan pekerja.RIFA loomAkan terus menggalakkan diregularisasi pensijilan tahap kemahiran pekerjaan, terus meningkatkan sistem pensijilan, mengukuhkan pasukan bakat, dan memberikan jaminan yang kuat untuk pembangunan berkualiti tinggi syarikat.